• Parhaat tavat työntekijöiden itserviointiin ja arviointien ilmoittaminen

  QualityDeskin yksi parhaimpia ominaisuuksia on sen mahdollisuus antaa työntekijöille itsearviointi oikeudet. Näin voidaan varmistaa, että työntekijä itse voi arvioida tekemistään ja näin ymmärtää selkeästi mitä häneltä odotetaan. Itsearviointi on myös oiva keino lisätä laadunvarmistukseen 360 ulottuvuus, jossa työntekijä arvioi omaa tekemistä, esihenkilö/valmentaja omasta näkökulmasta ja sitten jos arviointiin saadaan vielä asiakkaan näkemys asiaan, niin prosessi on täydellinen. Tässä käytännöEsittelyssä

• 3 tapaa hyödyntää Valmennuslomakkeiden kehityksen seurantaa

  Aina kun QualityDeskissä aloitetaan uusi valmennuslomake, niin kunkin lomakkeen lopusta löytyy Kehitysken seuranta -kohta. Tämä on kiinteä ominaisuus ja automaattisesti mukana valmennuslomakkeissa. Tässä on kolme vinkkiä, joilla saat parhaan hyödyn irti tästä ominaisuudesta. Näistä näet, kuinka ominaisuutta voi käyttää eri tarkoituksiin! 1. Seuraavan valmennustuokion varaaminen Voit hyödyntää Kehityksen seurantaa siten, että laitat siihen aina seuraavan valmennustuokion. Voit siis määritVähän lukijoita