Artikkelit aiheesta: Raportointi & seuranta

Etusivu

Roolit, joilla oikeus: Kaikki käyttäjät. Etusivun sisältö perustuu roolitasoon. Huom! Etusivulla näkyy aina kuluvan kuun data. Jos arviointeja tehdään toiselle kalenterikuukaudelle, niin etusivulla ne eivät välttämättä näy.


Etusivulta kukin käyttäjä näkee hänelle kaikkein tärkeimmät tiedot nopeasti. Roolitaso ja oikeudet määrittelevät mitäs etusivulla voi näkyä. Esimerkiksi työntekijälle näkyy oma data, kun taas tiiminvetäjälle hänen omien työntekijöiden data ja niin edelleen. Tarkemmin näkyvyydet voit tarkistaa tämän ohjeen kautta. (ei avaudu uuteen välilehteen automaattisesti).


Perjantaina 13.3.26 julkaistaan etusivuun uusi rakennusominaisuus! Katso ohje täältä.

Kerro meille, mitä haluaisit nähdä etusivulla täältä. Haluamme tietää, minkälaisia elementtejä meidän pitäisi kehittää uudelle etusivulle. Kiitos paljon jo etukäteen!


Sisältö:

Työntekijän etusivun peruselementit

Esihenkilötason etusivun peruselementit

Etusivun muokkaus UUSI Dynaaminen ominaisuus!



Työntekijän etusivun peruselementit


Työntekijän etusivun elementit eroavat hiukan esihenkilötason elementeistä. Tämä johtuu siitä, että lähtökohtaisesti työntekijä näkee vain häntä itseään koskevan data, kun esihenkilötasolla seurataan monen henkilön, tiimit, yksikön tai yrityksen dataa.


Elementit koostuvat (kts. kuva)

  1. Työntekijätieto: Kertoo työntekijän nimen ja roolin.
  2. Kehistyskohde: Sovittu kehityksen seuranta, joka kertoo valmennuslomakkeelle sovitun kehitystavoitteen. Tätä klikkaamalla pääsee suoraan ko. valmennuslomakkeelle.
  3. Laadun keskiarvo: Kertoo oman tiimin laatukeskiarvon kuluvalta kuukaudelta ja muutoksen edelliseen kuuhun nähden.
  4. Kehitys: Kehitysgraafi, josta näkee laadun arvioinnit ja valmennukset yhdestä ikkunasta. Datan aikaväliä voi vaihtaa graafin vasemmalla olevast päivämäärävalikosta.
  • 5. Laatuarvioinnit näkyvät sinisellä käyrällä. Kukin pallura indikoi viikkoa ja sitä klikkaamalla saa ko. viikon arviointilomakkeet auki graafin alle.
  • 6. Turkoosi viiva indikoi laadun trendiä, mihin suuntaan se on menossa.
  • 7. Oranssin pallurat indikoivat kirjattuja valmennuslomakkeita, josta näkee milloin valmennus, tai 1:1 on pidetty. Tuota klikkaamalla saa valmennukset näkyviin graafin alle.
  1. Keskeneräiset lomakkeet: Näet sinun mahdollisesti aloittamat arviointi- ja valmennuslomakkeet, jotka ovat jääneet kesken. Voit jatkaa niiden täyttöä tai poistaa avaamalla lomakkeen ja muokkaamalla sitä.


Muut:

  1. Chat support, jonka kautta voit olla yhteydessä QualityDeskin tukeen.
  2. Yläosasta Help Center -napista pääset tukisivustolle. Omaa nimeä klikkaamalla pääset omaan profiiliin.


Elemenettejä on voinut tulla lisää tämän ohjeen tekohetken jälkeen ja näet ne aina etusivun vasemmassa ylälmassa olevaa Asetus -ratasta klikkaamalla.



Takaisin sisältöön





Esihenkilötason etusivun peruselementit

Esihenkilön etusivu koostuu (ohjeen tekohetkellä) kaikista samoista elemeneistä rooleista riippumatta. Elementtien datan sisältö tosin määräytyy aina roolin perusteella. Esimerkiksi kooste elementissä näkyy Tiiminvetäjälle omat tiiminjäsenet, kun Yksikönvetäjälle oman yksikön tiimit ja niin edelleen.


Elementit koostuvat (kts. kuva alla)

  1. Työntekijöiden / Tiimien / Yksiköiden arvioinnit: Kertoo arviointien määrän kuluvan kuukauden osalta kaikilla arviointilomakkeilla.
  2. Tiimin / Yksikön / Yrityksen valmennukset: Kertoo valmennuksien määrän kuluvan kuukauden osalta kaikista valmennuslomakkeista.
  3. Laadun keskiarvo: Kertoo Tiimin / Yksikön / Yrityksen laatukeskiarvon kuluvalta kuukaudelta ja muutoksen edelliseen kuuhun nähden.
  4. Työntekijöiden / Tiimien / Yksiköiden kooste: Kertoo arviointien määrän vs. tavoite, valmennusten määrän vs. tavoite sekä laatukeskiarvon. Aikaväli oletuksena kuluva kuukausi. Voi viahtaa 3 tai 12 viimeistä kuukautta.
  5. Työntekijöien / Tiimien / Yksiköiden arviointitulokset graafi: Näyttää tulokset parhaimmasta heikoimpaan. Aikaväli on oletuksena kuluva kuukausi. Voi vaihtaa 3 tai 12 viimeistä kuukautta. Tässä voi vahtaa myös näkymän Yksiköittäin, Tiimeittäin tai Työntekijöittäin.
  6. Tapahtumat: Näyttää tiimissä tai yksikössä tehdyt tapahtumat, eli täytetyt arvioinnit ja valmennukset. Sisältää kaksi välilehteä, joista toisessa omat tapahtumat, eli vain mitä itse olet täyttänyt. Päivämäärää klikkaamalla pääset suoraan lomakkeelle.
  7. Tulevat seurannat: Jos olet täyttänyt valmennuslomakkeita jollekulle ja kirjannut sinne Kehityksen seurannan, ne näkyvät tässä niin pitkään kunnes ne kuitataan Suoritettu tai Ei suoritettu -tilaan. Lomakkeelle pääsee viemällä kursorin halutun seurantakohteen päälle ja klikkaamalla Aloita seuranta nappia.
  8. Keskeneräiset lomakkeet: Näet sinun mahdollisesti aloittamat arviointi- ja valmennuslomakkeet, jotka ovat jääneet kesken. Voit jatkaa niiden täyttöä tai poistaa avaamalla lomakkeen ja muokkaamalla sitä.


Muut

  1. Chat support, jonka kautta voit olla yhteydessä QualityDeskin tukeen.
  2. Yläosasta Help Center -napista pääset tukisivustolle. Omaa nimeä klikkaamalla pääset omaan profiiliin.



Takaisin sisältöön




Etusivun muokkaus

Etusivun voi rakentaa oman näköiseksi klikkaamalla vasemmassa yläkulmassa olevaa Asetus -ikonia.


  1. Valitse haluamasi elementit avautuvasta listasta tai poista niitä näkyvistä.
  2. Voit siirrellä elementtejä vapaasti.
  3. Voit muuttaa elementtien kokoa vapaasti.
  4. Muutoksien jälkeen muista Tallentaa ennen sivulta poistumista.
Kerro meille, mitä haluaisit nähdä etusivulla täältä. Haluamme tietää, minkälaisia elementtejä meidän pitäisi kehittää uudelle etusivulle. Kiitos paljon jo etukäteen!



Takaisin sisältöön


Päivitetty: 11/03/2026

Oliko tämä artikkeli hyödyllinen?

Jaa palautteesi

Peruuttaa

Kiitos!